2015年，市人社局始终把高校毕业生就业作为民生工作的重中之重，主动作为，倾力服务，高质量完成省、市各项任务指标。
　　一是充分发挥县区责任主体责任作用，通过电话回访、入户调查、公安户籍协助和母校联系等措施，查找返溪离校未就业高校毕业生，并纳入实名信息库，实行动态管理。对有两人、两次以上深入户籍地调查仍未找到的毕业生，方可确定为无法联系，全市离校未就业高校毕业生就失业登记率99.43%，就业率86.81%。
　　二是全力做好困难家庭大学生就业援助工程，严格把关岗位征集、资格审核、岗位推荐、岗前培训、待遇落实、岗中管理各个环节，不仅组织困难家庭高校毕业生进行岗前培训和面试指导，还从征集288个岗位中为其推荐最为适合的岗位。对有就业意愿的54名困难家庭毕业生100%兜底安置。
　　三是通过开展岗位摸底调查和就业岗位征集，不间断地开展招聘活动，搭建高校毕业生就业微信公众平台广辟就业渠道。年初以来，全市累计征集就业岗位13812个；举办各类招聘会88场，提供就业岗位13001个；发布微信信息48次，推送岗位信息300余个。全年共吸纳高校毕业生来溪就业3682人。