4月14日，市司法局召开的监所工作研判会，会议的主题是“把握形势、洞见短板、创新提升”。会上，针对市局提出的本溪监狱要一年打基础、两年迈大步、三年达省标，五年内力争进入全国先进行列，年内实现安全事故、执法错案、干警违法为零的目标，本溪市强制隔离戒毒所巩固在全省强戒系统领先地位，力争三到五年迈进全国先进行列，年内不发生否定指标事件，实现“六无”目标。本溪监狱和强制隔离戒毒所的主要领导和分管领导，分别就自己分管工作的近期开展情况、存在的问题，发展可实现的目标作了研判。
　　党委书记、局长范大明就监狱和戒毒所今后争创工作提出要求。一是要正确把握监所面临的发展环境和形势，把握好主要任务，把握监所工作的新常态，把握监所工作的根本，实施精细化管理，形成良好的政治氛围和政治生态。二是要正视监所工作中存在的与当前发展中不适应问题，认真落实监所管理的各项规定，多种手段并举，全面提升服刑人员的教育改造和戒毒人员的矫治水平。三是要加强党风廉政建设，提高认识，落实好“一岗双责”制度，抓好队伍建设，带出适应监所发展需要的干警职工队伍。四是要切实发挥市局机关和监所各职能部门的作用，加大督导检查力度，实施督查再督查的工作机制，充分运用督办方式在监所形成决而必行、行而必果的过程性倒逼机制，做到教育有锋芒、管理有导向、监督有力度、执纪有刚性。督查工作不能留死角和空白，绝不能让不作为、乱作为、慢作为和疏忽大意影响安全监管工作，监所决不能出大事、链条式、塌方式、超恶性事件。
　　通过研判，与会同志统一了思想、达成了共识。一是对监所争创的意义深化了理解，感到争创的目的就是要使监所的软件和硬件相匹配，工作质量和条件改善相同步，人的素质和环境变化相适应，才能更好地实现监所工作的宗旨。二是对监所当前与争创工作不相适应的问题有了清醒的认识，监所一些固有的行为模式、惯性的思维方式、落后的思想意识，是客观存在的，争创的过程就是亟需打破和纠正的过程。三是进一步明确了实现争创目标的方式方法，在设计上一定要突出监所工作宗旨，突出发展瓶颈问题的解决，突出夯实基础工作。在实施上，一定要把握整体性、系统性和可操作性，从最基础工作抓起，从最薄弱改起。通过台账式管理，闭合式督查，保障争创目标的实现。