市拘留所着力推进规范执法建设，积极拓展矛盾化解职能，全力打造公平公正、安全文明、阳光和谐的新时期“阳光监所”。
　　近年来，市拘留所以加强执法规范化建设为载体，积极探索监所管理教育新模式，不断更新执法理念，提高执法工作透明度。他们全面启用违法犯罪人员信息系统，实现勤务管理、拘室管理、队伍管理信息化、网络化，充分开发信息系统的管理平台，实现无纸化办公，进一步规范了被拘留人的卷宗管理。同时，他们还全面推行监所警务公开制度，将监所被拘留人的管理、被拘留人的权利义务、监所办事程序、队伍管理及后勤建设情况等事项向社会公开。在日常管理中，市拘留所设立了执法监督电话，建立了所长接待日制度，并实行监管民警挂牌上岗；聘请执法监督员和特邀监督员对拘留所的日常工作进行全方位监督指导，全面实行“阳光作业”。
　　为充分利用拘留所教育人、感化人、挽救人的工作平台，实现社会矛盾化解工作系统化、常态化，市拘留所对所有收拘人员进行排查，梳理出有社会矛盾的工作对象，评估化解工作的难度，抓住解决矛盾的工作方向，制定行之有效的矛盾化解对策和方案。他们积极发挥民警心理咨询师的作用，将心理干预矫正引入社会矛盾化解工作，以“一把钥匙开一把锁”的化解理念，使矛盾化解工作更具有针对性、科学性，从心理上解开矛盾双方的心结，最大限度地增加和谐因素。 他们还引入社会力量参与矛盾化解，与办案机关、法院、律师事务所等形成矛盾化解的合力，收到了显著效果。2014年以来，市拘留所成功化解矛盾的数量和质量得到了较大提升，仅2016年他们就成功化解了42起社会矛盾。