为促进就业与服务民营经济发展，年初以来，市人社局主动作为，多措并举，聚焦招工用工难题，精准服务企业，不间断开展招聘服务活动，积极缓解了企业招工难问题。

　　一是开展人才需求调研，找准服务方向。开展“服务企业年”有人才需求企业调研活动，针对10家企业人才需求问题，开展实地调研。经分析整理，除制定共性帮扶措施外，市人社局还根据每家企业具体情况，制定具有企业特色的帮扶措施，力求帮助企业解决人才需求问题，促进企业发展。

　　二是开展特殊群体专题招聘，突出服务重点。年初以来，市人社局不仅针对农民工、妇女、贫困残疾人、退役军人等特殊群体，开展专题招聘活动，同时还分别围绕民营企业、劳动者两个服务主体开展就业服务，积极搭建企业和劳动者的招工就业服务平台。截至6月末，全市共举办招聘会152场，提供就业岗位81620个次，进场求职73499人次，达成就业意向13916人次。

　　三是促进本市人员在沈就业，拓宽服务领域。充分发挥沈本公共就业服务信息一体化功能，促进本溪籍人员在沈阳实现就业。上半年，我市接收沈阳市就业信息15710条、就业岗位117185个，本溪籍人员在沈阳市实现就业1589人。

　　四是做好失业人员档案接收，优化服务管理。严把失业人员档案代管接收环节，切实维护失业人员的权益和利益，截至6月末，累计接收档案245卷，解除代理档案181卷。同时，经过与各县区对接，17792份已退休的下岗失业人员档案已实现属地化管理。