平山区把落实“两个责任”作为深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”， 通过抓制度建设、抓机制创新、抓问责追究，使各级党组织、纪检监察机关履责意识明显提高，形成了上下联动，同时发力，整体推动党风廉政建设的工作格局。

平山区从知责明责入手，建立健全“两个责任”制度体系。列出党委和纪委履责清单，厘清责任体系，从五个方面明确了党组织领导班子承担的17项责任，以及纪检监察组织的五项监督责任。通过分解细化责任，加大党委和纪委落实“两个责任”的压力和紧迫感。同时，抓住领导干部这个“关键少数”，发挥关键作用，明确了党组织负责人作为党风廉政建设第一责任人应当承担的9项责任，党组织领导班子其他成员应当承担的7项主要领导责任，以及各级行政组织领导班子成员及其他领导干部应负的5项重要领导责任。还细化保障措施，明确追究办法，防止落实“两个责任”过程中出现责任虚化、弱化问题。

落实好“两个责任”，关键看行动。平山区从履责尽责入手，创新“两个责任”落实机制，通过履责汇报、廉政谈话、廉政考试、检查考核等机制，推动“两个责任”落到实处。为强化责任担当，他们开展了各级领导班子和班子成员履行党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”述职工作，全区85个班子和389名领导干部写出了履职情况述职报告。促使各单位、各部门自我开刀、揭短亮丑、直面问题，真正增强落实“两个责任”的压力。对23个直属党组织落实党风廉政建设责任制情况进行“全覆盖”式考核检查，对考核中发现的问题予以全区通报、跟踪整改，确保落实责任不留死角。

平山区注重发挥责任追究的效力，坚持以责任为抓手、以纪律为杠杆，对突出问题实行责任倒查和“一案双查”，倒逼“两个责任”落实。近年来，区纪委坚持以追责固化责任，对因履职不力、责任缺失，造成影响的17名领导干部进行了问责。坚持有错必纠、有责必问，使问责成为常态，以坚决问责倒逼责任落实，形成了落实“两个责任”的强气场。