去年以来，南芬区退役军人事务局以促进退役军人高质量就业为目标，采取精准摸排、主动搭建平台、创新工作机制等方式，助力退役军人高质量就业。

　　精准摸排，促进人岗匹配。统筹退役军人、人社、公安等部门信息资源，通过谈心走访、电话、微信等形式常态化开展就业信息调查，掌握退役军人就业意愿、技能特长等信息。目前，累计采集和动态更新就业创业信息100余条。

　　统筹适应性培训、技能培训、创业培训指导、学历教育四个能力提升模块精准施策，有效提升退役军人就业能力。组织50余人次退役军人参加计算机、机器人等职业技能培训。组织17名退役军人参加适应性培训班。帮助4名退役军人完成学历提升相关材料。

　　主动对接企业，解决用工需求。走访区内重点企业，主动沟通交流，为其提供退役军人人力资源信息，与龙新矿业建立了合作伙伴关系，及时向企业推荐优秀退役士兵。

　　下一步，南芬区退役军人事务局将积极协助企业做好就业退役士兵后续服务工作，协调相关部门帮助退役士兵办理保险、医疗及公积金等相关工作，持续关注就业退役士兵工作和生活情况，不断增强退役军人获得感、幸福感和荣誉感。