本溪市机关事务管理局

2021年，本溪市机关事务管理局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大精神和省、市法治建设的具体部署，严格依法行政，努力提高领导干部运用法治思维、法治方式、依法行政的能力，法治政府建设取得了一定成效。

一、工作情况

（一）加强组织领导。党组书记、局长认真履行法治建设第一责任人职责，研究部署普法宣传工作，并通过召开局党组会、党组理论学习中心组学习等形式，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，带头学习民法典、党章、党的纪律处分条例和安全生产、保密等法规条例，认真贯彻市委法治建设工作会议精神，认真落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》和《2021年本溪市加快推进法治政府建设工作要点》，带头学法讲法，不断提高法治思维能力、解决问题能力和开展法治工作能力，切实发挥法治建设的“关键少数”的示范作用。

（二）压实法治建设责任。坚持把法治建设摆在重要位置，充分发挥局党组在推进法治建设中的领导核心作用，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，齐抓共管的工作局面，并及时研究解决有关问题，积极为推进法治建设提供保障、创造条件。特别是在新冠肺炎疫情防控工作中，及时传达学习中央和省、市关于疫情防控工作的要求，积极开展疫情防控法治学习宣传，统筹科学谋划，细化深化疫情防控各项工作，抓实抓细集中办公区、机关食堂、公车保障、公务接待等疫情防控措施，积极为党政机关高效运转提供安全可靠的后勤保障。

（三）提升依法行政能力。坚持依法民主决策，不搞特殊和例外。重大决策前都要经过充分的调查研究，听取意见，严格程序，依法依规操作。凡涉及本局发展的重大问题、重大项目、人事任免、大额资金开支的问题，一律由局党组会议集体讨论决定，并邀请派驻纪检组、经常性考核组到会监督指导。为保障工程建设、资产处置、公房出租、物资采购等工作规范性，专门聘请了法律顾问，主动运用法律手段解决遇到的问题。年初以来，邀请法律顾问代理诉讼案件4件，开展合同审查、法律咨询等30余次，有力确保了依法行政质量。围绕公务用车管理、办公用房管理、国有资产管理、公共机构节能管理、建议提案办理等业务工作，聚焦重要决策落实情况、脱贫攻坚、政策解读、部门预决算等情况，深入推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，并积极配合纪委监察部门，开展经常性的监督检查，及时纠正违反办公用房、公务用车等管理制度标准的行为，依法履行服务、保障、管理职能。同时，加强内控制度建设，研究制定了《本溪市机关事务管理局党组工作规则》《本溪市机关事务管理局干部职工行为准则》等24项规章制度，强化制度约束力，降低内控风险，不断推进机关事务的法治化、科学化治理水平。

二、存在不足

虽然做了一些工作，但距离法治政府建设还存在一些差距，主要表现在：一是法治知识掌握广度不够；二是在法律规章运用上灵活度不高；三是法治队伍能力建设还需加强。

三、努力方向

今后，将严格按照市委市政府对法治政府建设的要求，进一步提升法治思维，进一步加强依法行政，为推动机关事务管理高质量发展营造良好的法治环境。

（一）强化法治学习，提升法治思维。丰富学习内容，改进工作方式，着力提升运用法治思维和法治方式解决问题的能力，积极为机关事务工作高质量法治提供法治保障。

（二）完善规章制度，坚持依法行政。严格落实内部决策规则和程序，加强法律顾问对合同审查、重大决策研究、涉法事件处理等工作的参与程度，提高科学、民主、依法决策水平。

（三）加强政务公开，规范权力运行。进一步推进政务公开，完善办事公开制度，拓宽办事公开领域，切实做好各项工作的规范化建设。