3月28日，市人社局在机关会议室与本溪县、桓仁县人社局召开了行政职权下放交接和培训会议，并圆满完成了三项行政许可权力的下放交接工作。
　　为认真贯彻落实《本溪市人民政府关于取消下放和调整一批行政职权的决定》（本政发[2016]2号）精神，按照本溪市政府行政审批制度改革领导小组办公室《本溪市政府第四批取消下放和调整行政职权落实工作实施方案》（本审改办发[2016]2号）的部署及要求，确保我局“国内劳务派遣经营许可、民办职业培训学校设立审批、设立人才中介服务机构许可”等三项行政职权下放至两县人社局工作对接到位、移交到位、接收到位、培训到位，市人社局着重做好三方面工作，一是召开局普法依法治理（依法行政）工作领导小组会议，传达学习了市政府文件精神及工作部署，对局此次行政职权交接工作作出了安排。二是制定了《市人社局下放两县行政职权交接工作实施细则》，明确了行政职权交接工作目标、交接办法、权限边界、培训内容等事项，并下发了《关于认真做好第四批取消下放和调整行政职权相关工作的通知》（本人社〔2016〕25号）。三是举行召开行政职权下放交接和培训会议。
　　会议由市人社局副局长何党生主持。首先，由局综合法规处处长于再兴简要传达市政府的两个2号文件和本局25号文件；其次，局劳动关系处处长张明、职业能力建设处处长于瑞华、市人才服务中心主任张淑清，分别与两县人社局主管业务部门和单位负责人进行面对面、一对一的交接，双方领导也一同履行了交接签字手续；最后，由移交行政职权部门和单位的相关人员，分别对各自下放行政职权项目的日常运行工作事项，包括行政许可审批和执法依据、标准、运行流程、法律适用、执法程序、执法文书、执法方式、权限边界、权力责任关系、日常监管办法等内容进行了讲解培训，同时，提供了三项行政职权的“权力清单、责任清单、运行流程图、办理指南”，以及相应的执法文书和表格、其他相关资料等。培训结束后，双方人员就三项行政职权运行中各种事宜开展了讨论和交流，使承接人员得到消化理解，熟知掌握，达到了权力放得下、接得住、会行使、运行稳的目标。
　　市审改办2名工作人员也参加了我局此次行政职权下放交接和培训会议。