市人社部门在全市就业服务系统开展以“六个走进、六个提高”为主要内容的“就业走基层 服务惠民生”活动，切实为群众办实事、解难题，有力促进了全市就业创业工作。截至去年年底，全市实现城镇新增就业25842人，城镇登记失业率为3.68%，完成了省政府确定的工作目标，全市就业形势保持总体稳定。
　　走进县（区）公共就业服务机构和街道（乡镇）、社区劳动保障机构，提高就业服务和劳动保障能力。市人社部门指派业务骨干担任授课教师，编印培训讲义500余套，对基层工作人员开展新一轮就业创业政策培训。为解决那些需要照顾家中老人、病人和孩子的下岗失业人员的特殊就业需求，帮助其就近实现就业，全市去年共开展街道（乡镇）、社区招聘活动59场，提供就业岗位9590个，达成就业意向6248人次。开展了就业困难人员调查，实行跟踪服务，全市1883名就业困难人员全部实现就业，零就业家庭继续保持动态为零。
　　走进就业培训机构，提高劳动者市场就业创业能力。重点开展“订单式”和“定向式”培训，全市组织开展职业技能培训7935人，促进劳动力带技能就业。在全市范围内启动了劳动预备制招生工作，组织未能继续升学且有培训意愿及就业要求的城乡应届初高中毕业生和往届未满18周岁的初高中毕业生参加劳动预备制培训，辽宁冶金技师学院和市交通局技校两所学校已招收劳动预备制学员119人。根据创业者的不同需求，开展创业引导、创业指导、创业辅导培训，从招生、开班、教学、结业考试和后续服务，实行全程跟踪指导，全市共组织创业培训1637人。
　　走进创业孵化基地，提高创业企业生存能力。支持和鼓励创业者在电子商务领域创业，对市创业孵化基地进行升级改造，增加电子商务功能区。积极发挥创业专家咨询团作用，深入创业孵化基地和创业企业，向创业企业宣讲创业担保贷款、创业带头人企业社会保险补贴、税费减免等创业扶持政策。截至2016年底，我市已创建市级创业孵化基地11个，入驻企业170户，带动就业1426人，有78户企业实现成功放飞。
　　走进部队，提高退役士兵就业创业能力。先后4次走进驻溪部队，引导鼓励退役士兵走自谋职业、自主创业之路。会同市民政部门在市人力资源市场举办了本溪市退役士兵现场招聘会，收集并筛选适合退役士兵就业的岗位1500余个，达成就业意向70余人。
　　走进企业，提高人力资源保障能力。通过到高新区、平山区桥北钢铁深加工产业园区等工业园区了解企业用工需求，收集用工岗位，有针对性地举办各类专场招聘洽谈会；通过“本溪市就业服务局”微信公众平台向社会发布就业岗位61000多个；建立了沈本公共就业服务一体化信息系统，为我市求职者到外市就业提供信息，累计接收沈阳市就业岗位388990个，2562名本溪户籍人员在沈阳市实现就业。
　　走进校园，提高大中专学生自主创业能力。市人社部门在辽宁科技学院、辽宁医药化工职业技术学院、辽宁冶金职业技术学院等大中专学院举办“创业励志大讲堂”活动，传播创业理念、传授创业知识、介绍创业成功经验，900余名大学生参加活动。他们还为“中国药都·辽宁科技学院大学生创业孵化园”拨出专项资金，用于购置信息系统软硬件设备和房租、水、电费用补贴，助力大学生创业。