“市人社局将以党的十九大精神为指导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，正确认识和把握社会主要矛盾变化对人社事业发展的深刻影响，深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，坚持在发展中保障和改善民生，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行，让广大人民群众共享改革红利。”日前，就如何将党的十九大精神落实到实处，市人社局党组书记、局长金明哲在接受本报记者采访时这样说。

党的十八大以来的五年，市人社局紧紧围绕全市工作大局，上下一心、砥砺奋进，推动人社工作取得显著成就。全市就业局势总体稳定，城镇登记失业率保持在较低水平；覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立，社会保险覆盖人群持续扩大；人才队伍建设进一步加强，人才培养和引进力度不断加大；人事管理科学化水平明显提升，机关事业单位养老保险制度改革全面启动实施；工资收入分配格局逐步完善，各类人群工资水平稳步提高；劳动关系不断和谐发展，劳动者合法利益得到有效保障。

在谈到今后人社领域重点工作时，金明哲还表示人社工作将坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，紧扣社会主要矛盾变化，按照高质量发展要求，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持人才优先、民生为本，促发展与惠民生相结合。全市上下要实施积极的就业政策，实现更充分更有质量就业。加强公益性岗位开发管理，调整岗位补贴标准，确保零就业家庭动态为零。将离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，对困难家庭实行兜底安置。积极同我市重点产业园区对接，解决企业员工技能培训需求。做好创业带头人认定管理工作，对符合条件的创业带头人企业发放社会保险补贴。加强创业孵化基地管理，实行退出机制。落实各项鼓励创业政策，对符合政策人员实施帮扶，开展创业活动，营造创业氛围。

他表示，要稳步提高社保待遇，建立覆盖城乡居民的社会保障体系。建立全民参保数据库，不断扩大社会保险覆盖范围。实施社保扶贫，对贫困群体实施社保兜底，进一步织密扎牢社会保障“安全网”。适时提高1-4级工伤人员、参保失业人员、公益性岗位在岗人员等群体社保待遇，不断提升百姓福祉。进一步加强人才队伍建设，提升全市经济发展软实力。以“百千万人才工程”、“辽宁大工匠”等载体平台建设为抓手，统筹推进人才队伍建设。把握“高端”“紧缺”取向，主动邀请国外高层次专家和我市紧缺急需的人才来华工作，服务产业结构调整和升级。依托专业技术人才知识更新工程，组织开展高级研修活动。推进省级职业技能培训示范基地项目建设和国家级、省级技能大师工作室（站）项目建设，做好技能人才选拔推荐工作。

金明哲表示，下一步人社部门要提高城乡居民收入，让山城百姓享受改革红利。进一步落实分配激励政策、优化财政支出结构等五类23项具体措施，分类施策，促进各类群体收入增加。适时调整最低工资标准、企业工资指导线、劳动力市场指导价位，切实保证广大劳动者合法权益。