南芬区南芬街道办事处纪工委、监察办认真履行岗位职责，切实做到“五个强化”，协助街道党工委抓好基层党风廉政建设工作，有效监督街道党工委及各社区党委（村党总支部）履行党风廉政建设主体责任的落实，助推基层党风廉政建设高质量发展。

强化责任落实，逐级传导压力。每年在认真组织学习贯彻落实各级纪委全会精神的基础上，制定下发《南芬街道党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，明确当年党风廉政建设目标任务，切实把责任落实到位，把压力传导到位。

强化基层监督，从严正风肃纪。在做好日常监督的同时，坚持问题导向，从小抓起，加强节日期间严明纪律要求及典型案件的通报警示，采用微信转发等多种形式进行提醒，持续深化作风建设。

强化用好“四种形态”的第一种形态，使第一种形态成为常态。每年年初，街道党工委书记对班子成员、社区（村）书记，班子成员对分管人员都开展一次廉政谈话。重要节日前，街道党工委书记或纪工委书记对班子成员、社区（村）书记、重要岗位人员开展提醒谈话。准确把握和运用好监督执纪“四种形态”的第一种形态，使“红红脸、出出汗”成为常态。近两年来，该街道累计开展党风廉政谈话276人次。

强化开展警示教育，以案为鉴、以案促改。以开展警示教育为镜鉴，用身边的案例警示教育身边人，为党员干部敲响强化自我约束、严于律己的警钟。近两年来，该街道开展警示教育大会2次、集体廉政约谈1次，以案促改2起，受处理处分党员干部开展跟踪帮助18人次。

强化监督执纪问责，加大审查调查处置力度。近两年来，南芬街道纪工委自办案件8件，立案5件，受到党纪政务处分5人；与区纪委监委纪检监察室（组）联合办理案件50余件，立案40余件，受到党纪政务处分50余人。