近日，桓仁县人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院院长带领2名仲裁员和1名书记员来到桓仁北海滑石矿有限公司对一起工伤争议案件进行调解，将劳动仲裁法庭开进企业，为处理劳动争议开通了“绿色通道”，更为劳动关系的和谐稳定保驾护航。

2014年9月25日，桓仁北海滑石矿有限公司职工周忠林在新井口斜下掘进左作业面装货时，被巷道落石砸伤，经桓仁县人民医院诊断为脊髓损伤和多处骨折，被认定为二级伤残。此事故发生后，桓仁北海滑石矿有限公司负责人没有把问题推向社会，而是积极与职工周忠林商定赔偿事宜，并向县劳动人事争议仲裁院申请调解。

县劳动人事争议仲裁院得知此事后，考虑到周忠林身体尚未康复，行动不便，决定将劳动仲裁法庭开到桓仁北海滑石矿有限公司，便于对双方进行劳动争议调解。调解中，劳动人事争议仲裁院工作人员根据劳动仲裁法庭程序进行调解，向企业和职工双方提出相应问题，并宣读调解意见，最终调解通过了各项议程。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》条款确认了仲裁调解决定，确定桓仁北海滑石矿有限公司为职工周忠林工伤赔偿30余万元，并当场付清。同时，周忠林享受工伤二级伤残津贴及相应生活护理费等，并自愿放弃其他法律诉讼等权利。此次劳动仲裁有效避免了事件的恶化，有力维护了劳动者和用人单位的合法权益，也促进劳动关系的和谐稳定。

自去年以来，县人社局劳动人事争议仲裁院为增加解决争议的力度，积极加强业务学习，提高自身素质和处理各类争议的能力；积极构建和谐劳动关系，规范劳动用工管理；依法处理劳动争议，坚持以调解为主，裁决为辅，维护双方合法权益。截至目前，共接到申请劳动争议仲裁案件100余件，除根据劳动保障法律法规条文规定的35件不予受理外，共受理劳动争议仲裁案件80余件，现已全部结案，结案率达100%，为经济社会稳定持续发展提供了保障。